部门经理李***推开椅子站起来，五十多岁的大腹便便模样，脸上带着点假笑。

他晃了晃手里的保温杯，慢悠悠地说。

“哎呀，小刘，你别这么说嘛。”

接着他话锋一转，看向我，眼里透着几分居高临下的意味。

“不过，顾芸，我想你肯定知道该怎么做的，是吧？”

我确实不想要这个共进午餐的机会。

但是也不愿意被人这么逼迫。

见我没有说话，他脸上的假笑僵了一瞬，随即冷哼一声。

“怎么，有些人仗着自己长得还行，就想着攀上高枝一步登天？”

“年轻人，不要不识抬举。”

他眉头一皱，语带威胁地补了一句。

“哼，你的试用期快到了吧？别到时候——”

我本以为这只是他随口一说，谁知道下班前，电脑右下角弹出了一封新邮件。

标题写得很直白：《关于顾芸试用期考核结果的通知》。

“经评定，您在试用期的表现不符合公司要求，试用期即日起终止，请于明日完成交接。”

“砰！”

我一把推开经理办公室门，屋里刘丹嘻嘻哈哈地趴在李***肩上。

见我进来，他眉头一皱。

我直接把手里的纸拍到桌上，冷声问：“这是什么意思？”

李***瞟了一眼，靠在椅背上，轻哼了一声。

“邮件里写得很清楚，你试用期不合格。”

我看向他，淡淡道：“那你倒是说说，我哪方面不合格？”

李***一摆手，满脸不耐烦。

“还用我多说吗？之前就有人和我反映过，你在团队合作中态度消极，还经常抢功？”

听他这么说，我冷笑一声。

“我试用期里负责的三个项目，不仅按时完成，还超额达标；您说的团队合作，我负责的组内会议记录清清楚楚；至于所谓的抢功——”